Supervision / Teamentwicklung

SUPERVISION ist eine Beratungsform, die die fachlich-beruflichen und institutionell-organisatorischen Fragestellungen ins Blickfeld rückt. TEAMENTWICKLUNG verbessert die Zusammenarbeit der Teammitglieder und hilft Synergieeffekte zu erschließen. Darüber hinaus fördern beide Prozesse, das Vertrauen in Kolleginnen und Kollegen zu intensivieren.

Die wichtigsten Ziele von Supervision und Teamentwicklungsprozessen sind:

• Verbesserung von Arbeitsqualität und Arbeitszufriedenheit sowie Förderung bzw. Erhalt der persönlichen Gesundheit
• Erweiterung von Handlungsmöglichkeiten im eigenen Arbeitsfeld und beruflichen Miteinander
• Arbeit an Kompetenzen und Ressourcen
• Rollenklärung sowie Reflexion von persönlichen und strukturellen Grenzen 
• Reflexion der eigenen Positionen und Erweiterung der Möglichkeiten, mit Problemen und Konflikten umzugehen
• Förderung von konstruktiver Kommunikation, Feedbackkultur, Informationsaustausch und Transparenz
• Erweiterung von Kooperation und der Möglichkeit, mit Fehlern konstruktiv umzugehen

Im Rahmen von Supervision biete ich:

• Supervision für Teams und Einzelpersonen
• Leitungssupervision
• Fallsupervision

Bei Teamsupervisionen suche ich Sie auch sehr gerne in Ihren Räumlichkeiten auf.